Fiktīvā pašnodarbinātība Vācijā: kritēriji un sekas
Īsumā
Fiktīvā pašnodarbinātība ir tad, ja kāds darbojas kā pašnodarbinātais, bet faktiski strādā kā darbinieks: pēc norādījumiem un iekļauts pasūtītāja organizācijā. Izšķiroša ir prakse, nevis līgums. Skaidrību sniedz Vācijas pensiju apdrošināšanas statusa noteikšanas procedūra.
Reģistrēts Gewerbe pats par sevi nevienu nepadara par uzņēmēju. Par fiktīvo pašnodarbinātību (Scheinselbständigkeit) runā, ja kāds formāli darbojas kā uzņēmējs, bet patiesībā ir nodarbināts. Kritērijs ir § 7 (1) SGB IV: par nodarbinātību liecina darbs pēc norādījumiem un iekļaušana pasūtītāja darba organizācijā.
Kritēriji: pašnodarbinātais vai darbinieks?
Pensiju apdrošināšana un tiesas vērtē faktiskā darba kopainu. Par īstu pašnodarbinātību liecina:
- vairāki pasūtītāji, nevis viens,
- brīva darba laika, vietas un veida izvēle,
- savas cenas, rēķini un uzņēmējdarbības risks,
- savi darba rīki un klātbūtne tirgū (reklāma, mājaslapa),
- tiesības atteikt pasūtījumu vai piesaistīt palīgus.
Par nodarbinātību liecina fiksēti grafiki, pasūtītāja kontrole, stundu samaksa bez sarunām un tie paši uzdevumi kā štata darbiniekiem. Prakse ir svarīgāka par līgumu.
Fiktīvās pašnodarbinātības sekas
- Pasūtītājam: sociālo iemaksu (darba devēja un darbinieka daļas) piemaksa parasti līdz četriem gadiem, ar nodomu līdz 30 gadiem, kā arī kavējuma naudas, atbildība par algas nodokli un iespējams kriminālprocess.
- Izpildītājam: atpakaļejošs darbinieka statuss; rēķini ar PVN var būt jālabo.
Statusa noteikšanas procedūra
Šaubu gadījumā Deutsche Rentenversicherung Bund Clearingstelle saistoši izlemj pēc § 7a SGB IV. Pieteikumu var iesniegt abas puses kopā vai atsevišķi. Ja tas iesniegts mēneša laikā pēc darba sākuma, noteiktos apstākļos apdrošināšanas pienākums sākas tikai ar lēmuma paziņošanu.
Īpašs gadījums: darbiniekiem līdzīgi pašnodarbinātie
Arī īsti pašnodarbinātie var būt obligāti pensiju apdrošināti: kas pastāvīgi strādā būtībā tikai vienam pasūtītājam un kam nav apdrošinātu darbinieku, uz to attiecas § 2 1. teikuma 9. punkts SGB VI.
Aprūpētājām: uzmanīgi
Mājas aprūpē robeža ir īpaši smalka, jo aprūpētājas bieži dzīvo mājsaimniecībā un ievēro noteiktu dienas ritmu. Centieties, lai būtu vairāki pasūtītāji, savas cenas un brīvība darba organizācijā. Pareizi reģistrēts Gewerbe, sava civiltiesiskā apdrošināšana un pareizi rēķini palīdz, bet neaizstāj konkrētā gadījuma izvērtējumu.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kas ir fiktīvā pašnodarbinātība?
Ja kāds darbojas kā pašnodarbinātais, bet faktiski strādā kā darbinieks – pēc norādījumiem un iekļauts pasūtītāja uzņēmumā.
Kurš nes sekas?
Galvenokārt pasūtītājs, kurš parasti piemaksā iemaksas līdz četriem gadiem atpakaļ.
Kā iegūt skaidrību?
Ar statusa noteikšanas procedūru pēc § 7a SGB IV Deutsche Rentenversicherung Bund.
Avoti
- § 7 SGB IV – Beschäftigung (gesetze-im-internet.de)
- § 7a SGB IV – Statusfeststellungsverfahren (gesetze-im-internet.de)
- Statusfeststellung – Deutsche Rentenversicherung
Šis raksts sniedz tikai vispārīgu informāciju un neaizstāj nodokļu vai juridisku konsultāciju.
Sākat Gewerbe Vācijā?
Mēs reģistrējam jūsu Gewerbe un rūpējamies par adresi, pastu un rēķiniem.
Pieteikt Gewerbe tagad Rakstiet mums


