Fiktyvus savarankiškas darbas Vokietijoje: kriterijai ir pasekmės

Įregistruotas Gewerbe savaime nieko nepadaro savarankiškai dirbančiu. Apie fiktyvų savarankišką darbą (Scheinselbständigkeit) kalbama, kai asmuo formaliai veikia kaip verslininkas, bet iš tikrųjų yra samdomas. Kriterijus – § 7 (1) SGB IV: samdomą darbą rodo darbas pagal nurodymus ir integracija į užsakovo darbo organizaciją.

Kriterijai: savarankiškas ar samdomas?

Pensijų draudimas ir teismai vertina faktinio darbo visumą. Tikrą savarankišką veiklą rodo:

• keli užsakovai, o ne vienas,
• laisvas darbo laiko, vietos ir būdo pasirinkimas,
• savos kainos, sąskaitos ir verslo rizika,
• savos darbo priemonės ir buvimas rinkoje (reklama, svetainė),
• teisė atsisakyti užsakymo ar pasitelkti pagalbininkus.

Samdomą darbą rodo fiksuoti grafikai, užsakovo kontrolė, valandinis atlyginimas be derybų ir tos pačios užduotys kaip etatinių darbuotojų. Praktika svarbesnė už sutartį.

Fiktyvaus savarankiško darbo pasekmės

• Užsakovui: socialinio draudimo įmokų (darbdavio ir darbuotojo dalies) primokėjimas paprastai iki ketverių metų, tyčios atveju iki 30 metų, delspinigiai, atsakomybė už darbo užmokesčio mokestį ir galimas baudžiamasis procesas.
• Vykdytojui: atgalinis darbuotojo statusas; sąskaitas su PVM gali tekti taisyti.

Statuso nustatymo procedūra

Abejojant, Deutsche Rentenversicherung Bund Clearingstelle privalomai sprendžia pagal § 7a SGB IV. Prašymą gali pateikti abi šalys kartu arba atskirai. Pateikus jį per mėnesį nuo darbo pradžios, tam tikromis sąlygomis draudimo prievolė prasideda tik paskelbus sprendimą.

Ypatingas atvejis: darbuotojams prilygstantys savarankiškai dirbantys

Net tikri savarankiškai dirbantys gali būti privalomai drausti pensijų draudimu: kas nuolat iš esmės dirba vienam užsakovui ir neturi apdraustų darbuotojų, tam taikomas § 2 1 sakinio 9 punktas SGB VI.

Slaugytojoms: atidžiai

Slaugoje namuose riba ypač plona, nes slaugytojos dažnai gyvena namų ūkyje ir laikosi nustatytos dienotvarkės. Siekite turėti kelis užsakovus, savas kainas ir laisvę organizuoti darbą. Tinkamai įregistruotas Gewerbe, savas civilinės atsakomybės draudimas ir teisingos sąskaitos padeda, bet nepakeičia konkretaus atvejo vertinimo.