Színlelt önfoglalkoztatás Németországban: ismérvek, következmények

Egy bejelentett Gewerbe önmagában senkit sem tesz vállalkozóvá. Színlelt önfoglalkoztatás (Scheinselbständigkeit) esetén valaki formálisan vállalkozó, valójában azonban alkalmazott. A mérce a § 7 (1) SGB IV: a foglalkoztatásra utal az utasítás szerinti munka és a megbízó munkaszervezetébe való beilleszkedés.

Ismérvek: vállalkozó vagy alkalmazott?

A nyugdíjbiztosító és a bíróságok a tényleges munka összképét vizsgálják. Valódi vállalkozásra utal:

• több megbízó egy helyett,
• a munkaidő, a munkavégzés helye és módja szabadon választható,
• saját árak, számlák és vállalkozói kockázat,
• saját eszközök és piaci megjelenés (reklám, weboldal),
• a megbízás visszautasításának vagy segítők bevonásának joga.

Alkalmazásra utal a fix beosztás, a megbízó általi ellenőrzés, az alku nélküli órabér és ugyanazok a feladatok, mint a főállású dolgozóké. A gyakorlat többet számít, mint a szerződés.

A színlelt önfoglalkoztatás következményei

• A megbízónak: a társadalombiztosítási járulékok (munkáltatói és munkavállalói rész) utólagos megfizetése általában négy évre, szándékosság esetén 30 évre visszamenőleg, késedelmi pótlékkal, bérbeli adófelelősséggel és esetleges büntetőeljárással.
• A vállalkozónak: visszamenőleges munkavállalói státusz; az áfás számlákat esetleg javítani kell.

Státuszmegállapítási eljárás

Kétség esetén a Deutsche Rentenversicherung Bund Clearingstelle-je a § 7a SGB IV alapján kötelező erővel dönt. A kérelmet a felek együtt vagy külön is benyújthatják. Ha a munka kezdetétől számított egy hónapon belül nyújtják be, bizonyos feltételekkel a biztosítási kötelezettség csak a döntés közlésével kezdődik.

Különleges eset: munkavállalóhoz hasonló vállalkozók

Valódi vállalkozók is lehetnek nyugdíjbiztosítás-kötelesek: aki tartósan lényegében egyetlen megbízónak dolgozik, és nincs biztosított alkalmazottja, a § 2 1. mondat 9. pont SGB VI alá esik.

Gondozók: érdemes odafigyelni

Az otthoni gondozásban a határ különösen vékony, mert a gondozók gyakran a háztartásban élnek és kötött napirendjük van. Törekedjen több megbízóra, saját árakra és a munka szabad megszervezésére. Egy szabályosan bejelentett Gewerbe, saját felelősségbiztosítás és helyes számlák segítenek, de nem helyettesítik az egyedi vizsgálatot.