Zdanlivá samostatná činnosť v Nemecku: kritériá a následky

Samotná registrovaná živnosť z nikoho podnikateľa nerobí. O zdanlivej samostatnej činnosti (Scheinselbständigkeit) hovoríme, keď niekto formálne vystupuje ako živnostník, v skutočnosti je však zamestnaný. Meradlom je § 7 ods. 1 SGB IV: na zamestnanie poukazuje práca podľa pokynov a začlenenie do pracovnej organizácie objednávateľa.

Kritériá: živnostník alebo zamestnanec?

Dôchodkové poistenie a súdy posudzujú celkový obraz skutočnej práce. Za skutočné podnikanie hovoria:

• viacerí objednávatelia namiesto jedného,
• voľný výber pracovného času, miesta a spôsobu práce,
• vlastné ceny, faktúry a podnikateľské riziko,
• vlastné pracovné prostriedky a vystupovanie na trhu (reklama, web),
• právo odmietnuť zákazku alebo využiť pomocníkov.

Pevné rozpisy služieb, kontrola objednávateľom, hodinová odmena bez vyjednávania a rovnaké úlohy ako u kmeňových zamestnancov poukazujú na zamestnanie. Prax je dôležitejšia ako zmluva.

Následky zdanlivej samostatnej činnosti

• Pre objednávateľa: doplatenie odvodov (podiel zamestnávateľa aj zamestnanca) spravidla až za štyri roky, pri úmysle až za 30 rokov, k tomu prirážky z omeškania, ručenie za daň zo mzdy a prípadné trestné konanie.
• Pre živnostníka: spätný status zamestnanca; faktúry s DPH bude možno potrebné opraviť.

Konanie o určení statusu

Pri pochybnostiach rozhodne Clearingstelle Deutsche Rentenversicherung Bund záväzne podľa § 7a SGB IV. Návrh môžu podať obe strany spoločne alebo samostatne. Ak sa podá do mesiaca od začiatku činnosti, povinné poistenie za určitých podmienok začne až oznámením rozhodnutia.

Osobitný prípad: živnostníci podobní zamestnancom

Aj skutoční živnostníci môžu byť povinne dôchodkovo poistení: kto trvalo pracuje v podstate len pre jedného objednávateľa a nemá poistených zamestnancov, spadá pod § 2 vetu 1 bod 9 SGB VI.

Opatrovateľky: pozor

V domácej opatere je hranica obzvlášť tenká, pretože opatrovateľky často bývajú v domácnosti a majú pevný denný režim. Snažte sa mať viacerých objednávateľov, vlastné ceny a voľnosť v organizácii práce. Riadne prihlásená živnosť, vlastné poistenie zodpovednosti a správne faktúry pomáhajú, ale nenahrádzajú posúdenie konkrétneho prípadu.