Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech dla samozatrudnionych

Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech to dla samozatrudnionych z Polski często najważniejsze pytanie. Kto podlega niemieckiemu prawu ubezpieczeń społecznych, musi być ubezpieczony w Niemczech. Czy tak jest, zależy od miejsca pracy – więcej w artykule o zaświadczeniu A1.

Trzy drogi

• Dobrowolnie w kasie ustawowej: możliwe po spełnieniu okresów wcześniejszego ubezpieczenia. Okresy z Polski (NFZ) są zaliczane – warto mieć zaświadczenie lub formularz S1.
• Prywatnie: składka zależy od wieku i zdrowia, nie od dochodu – dla młodych i zdrowych często taniej, z wiekiem drożej.
• Ubezpieczenie w Polsce: tylko jeśli nadal obowiązuje Państwa prawo polskie (A1).

Ile kosztuje kasa ustawowa w 2026 r.?

Dobrowolnie ubezpieczeni płacą od dochodu, ale co najmniej od minimalnej podstawy – w 2026 r. 1318,33 euro miesięcznie; górna granica to 5812,50 euro. Stawka składa się z 14,0% (bez zasiłku chorobowego) lub 14,6%, składki dodatkowej kasy i ubezpieczenia pielęgnacyjnego. Przy niskich dochodach daje to zwykle ok. 270–300 euro miesięcznie łącznie z ubezpieczeniem pielęgnacyjnym. Zobacz też granice składek 2026.

Ważne dla opiekunek

• Bez przerw: w Niemczech ubezpieczenie jest obowiązkowe; za okresy bez ubezpieczenia często trzeba dopłacić.
• Dowód: klienci, agencje i urzędy często pytają o potwierdzenie ubezpieczenia.
• Koniec działalności: proszę poinformować kasę przy wyrejestrowaniu Gewerbe.

Ubezpieczenie Incoming jako pomost

Na krótkie pobyty lub do czasu wyjaśnienia statusu ubezpieczyciele oferują taryfy Incoming. Nie zastępują one pełnego ubezpieczenia, jeśli obowiązuje prawo niemieckie. Taryfy można porównać na naszej stronie ubezpieczenie zdrowotne.