Płaca minimalna w Niemczech 2026: 13,90 euro, od 2027 r. 14,60

Ustawowa płaca minimalna w Niemczech wzrosła 1 stycznia 2026 r. z 12,82 do 13,90 euro brutto za godzinę. Zdecydowała o tym komisja ds. płacy minimalnej w czerwcu 2025 r., a rząd wprowadził to rozporządzeniem. Drugi krok nastąpi 1 stycznia 2027 r. – do 14,60 euro.

Liczby w skrócie

Limit minijob jest powiązany z płacą minimalną: odpowiada dziesięciu godzinom tygodniowo przy płacy minimalnej.

Czy płaca minimalna dotyczy przedsiębiorców?

Nie. Płaca minimalna dotyczy pracowników, nie osób z własnym Gewerbe. Ceny ustala się swobodnie. Uwaga: kto formalnie prowadzi firmę, a faktycznie pracuje jak pracownik, prawnie jest pracownikiem – i ma wtedy prawo do płacy minimalnej. Zob. pozorne samozatrudnienie.

Co to oznacza dla przedsiębiorców?

• Jako pracodawca: zatrudniając pomocników lub minijobberów, od stycznia 2026 r. trzeba płacić co najmniej 13,90 euro i ewidencjonować czas pracy minijobberów.
• Jako punkt odniesienia dla cen: stawka godzinowa musi być wyraźnie wyższa od płacy minimalnej, bo samodzielnie płaci się ubezpieczenie zdrowotne, emeryturę, urlop i przestoje.
• Płace minimalne branżowe: w niektórych branżach, np. w opiece, obowiązują wyższe płace minimalne dla pracowników.

Inne liczby na 2026 r.

Na początku roku zmieniły się też inne progi, np. kwota wolna od podatku i progi wymiaru składek w ubezpieczeniach społecznych.